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西点军校读后感

作者:笔记君 发布时间:2020-08-03 09:58

西点军校读后感【第1篇】

  这本书虽然我们已经学习了好多遍,但是每次读完之后都会有或多或少的收获。这次又一如既往的从第一章开始学起,无条件执行,工作中无任何借口。

  也许在平时的工作中,同事之间关系看似都很好,到现在我一直都不明白为什么会到了正事上有些人就开始推三阻四呢?有的同事确实在值班中有急事了,想找其他的同事帮着替班。在有些人看来这是一件再平常不过的小事了,可偏偏看似这么简单的事情,却在有些时候是很难完成的。每个人都会在不同时间遇到出乎意料的事情,只不过还没发生到自己的身上而已。在遇到这种事情的时候,完全可以换位思考,想想假如别人遇到这样的事情想找自己帮着替班,那会是一种什么神态,在工作中每个人都退一步,那大家的工作何愁会完不成呢?如果每个人都谦让一点点,最终的结果也是美好的,每个人在生活或工作中都要怀有一颗坦诚的心去对待别人,拿心比心。

  工作中不要为自己找这样那样的理由,是自己做错的,要勇于承担责任,如果连这么小的事情都不敢面对,那么在将来的成长或在社会的历练中,如何能够磨练自己,成就自己呢?在工作中有困难需要面对,不要想法设法的逃避困难,要勇于面对困难、战胜困难,不被困难所折服,最终达到成功的目的。

  西点军校的军规并不是凭空捏造的,想要获得成功,首先要必须管理好自己的日常生活和行为准则,在工作中最重要的就是要有一颗责任心和集体的荣誉感,不愿意承担责任的人对于一个企业来说是可怕的,有些人因为责任意识不强,也不会在自己的岗位上继续攀升,任何一个单位或个人都不喜欢责任心不强的人。在以后的工作中不要太自私,要有一颗谦让的心。

西点军校读后感【第2篇】

  西点军校是我12岁生日时我爸爸送我的生日礼物。这本书讲述了西点军校(全称:美国陆军军官学校)的法则也是一本讲述了很多名人成功故事的书。

  西点的有严厉的军规。他们的军规有无条件执行、工作无借口、细节决定成败等。有这样而有严厉的军规训练出了很多知名人士。

  在这本书中解剖介绍了西点的各个严厉的军规。而每一个军规又解剖出很多故事。让我最难忘、最应该作到的有:美国总统华盛顿救一个落水小孩的故事。故事是这样的:1750年的一天华盛顿跳入水中救孩子,中间遇到了很多险境,有巨石,激流、瀑布。但华盛顿还是把小孩救了上岸。你们猜这篇文章放在那个小提里?它放在了永不放弃当中。你想,你在工作、学习中遇到了困难你做到了永不放弃吗?所以西点的规则其一是意志。

  你想想在工作或学习中你作错过事吗?你作错了你是怎么做的?是找借口?还是勇于承认并纠正错误?设想如果你在西点作错了事你是找借口,你的下场是开除。所以西点的规则其二是服从。

  如果你是学生,当别人拿到五星少年时你会满不在乎吗?当别人拿到比自己好的成绩时你会羡慕吗?如果你是上班族,你看重荣誉吗?荣誉讲的不仅仅是个人荣誉。集体荣誉也是很重要的。如果是学生,你的长跑达不到标你会为班级荣誉而努力练习?西点中最重要的是荣誉感。如过一个人没有荣誉感那就太无耻了。

  这本书让我受益匪浅。让我了解到了他们的严厉。我也要尽量按西点的规则做事。

西点军校观后感1000字

《西点军校》是介绍美国西点军校严酷教育方式的一部影片。“责任、荣誉、国家”这是我对西点军校精神方面最初的认识。剖析自己,责任对我而言是模糊的,但是就现在吧我 应该对我的工作负责,错了就该承认就该改正;荣誉咋一看周围都是耀眼的光辉,人人都在追求着太阳的余辉。。。荣誉对我不是特别的明显,我个人觉得或喜或悲是常有之事,有人成功必定有人失败,在同一件事情上面有人欢喜有人忧;国家很多人都会冠冕堂皇的下着豪言壮语,为了国家什么什么的,我自认为没有那么伟大,但并不是说我不爱我的国家,只是我总觉得这是很难触摸得到的事情,虽然有时心里会想想嘴上会说说但微薄的力量都只是在维持着自己的利益而已。
   新生入学,那些长官总是故意在刁难,没事找事,但面对这样荒唐的无理取闹新生还是要照做,绝对的服从。从微小的细节做起是成就大事业的基础。老板常说的一句是生活要有家的温暖,工作要有军队般的纪律。。。。。。。。。。。。。。
  对于新的公司,通过观看《西点军校》归纳了以下几点:
  1.从“头”做起,统一思想
  新的公司要有统一的思想,一致的目标这样我们才能让公司快速的运作起来,达到预期的效果。就如同我们团队“挑战N+1”的口号一样,“挑战自我,团结必胜”。不仅如此微笑、赞美、沟通。使大家明白人与人之间如何沟通交流,如何使对方很快地接纳自己,微笑和赞美是每个人都不可抗拒的。
  2.培养荣誉、纪律、责任感。提醒员工态度决定人生
  当我们每个人对公司形成了一种责任,那么态度自然会有所改变。只有把公司的每件事情都当作自己的事情来做,事事认真,事事负责到底,这样效率还不会提高吗?如此类推纪律、荣誉就在无形中培养起来啦。
  3.良好的工作习惯从生活细节做起
  就如同我们前几天讨论的行为规范一样,工作习惯从生活细节做起。随手关门,记得每晚都要关路由器,起身离开要把椅子归位等等这些微小的细节都是应该注意的,很多事情都是胜在细节在,同样也可能败在细节上,所以细节如我们而言是致命的所以是非常重要的。
  4.培养员工忧患意识,唤起员工的敬业使命感
  5.系统学习国内外优秀书籍和观看有借鉴价值的影碟已列为公司文化建设的重要组成部分
  从进公司到现在,从最初的《礼物》、《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》到《看电影学销售》、观看《西点军校》等等。虽然都是文字和语言的东西,也许我们也只是匆匆的浏览一遍,我想里面的大道理我们都懂得了不少,细微的东西等待着我们去发现吧。
  6.言必行、行必果,奖罚分明
  惩罚不是目的只是手段而已,每个人都重复的话语虽然没有创意,但还是要提及。就如同经典的故事看了一遍又一遍还是那么的赖人寻味。

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